员工入司成长感悟
在学习中成长,在成长中实践.人生就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会。下面小编整理有关员工入司的成长感悟，希望对大家有所帮助!
员工入司成长感悟【1】
时间在空气里穿梭，弥漫着社工的学习、精力、历练和成长的气息。
社工的道路，已有几个月之久，从一开始的那份单纯的热情，随着专业工作的开展，自己也在那原有的热情上涌动着一股冲劲，这股冲劲对我来说就是一种能量，这种能量不只是自己给自己的，
最主要的还是身边的人带来的，因为只有身边的人才能让自己看到自己存在的价值，看到社工这份职业存在的价值。
相信这份无形的价值随着时间的流逝也会不断升值。
在工作的这段期间，协助开展过活动、负责长期性的合唱队和舞蹈队活动、员工关怀计划、简短咨询、带队员工旅游、满意度调查和平时对工伤知识和儿科医保方面的知识的学习等，工作内容不只是专业方面的，
还有行政方面的，在这过程中有遇到过不顺利的情况，但是通过这些也让自己更清楚的认识到了自己的不足，在一定程度上得到了很大的锻炼和改进，在平时工作上也了解了更多需要注意的细节等方面的东西，
通过网络搜索、同工分享和看一些相关工伤的资料和相关的专业的料，对各方面的知识的了解也扩展了很多，学习了很多。
在工 ……此处隐藏2083个字……速的摆正自己的位置，明确自己的目标;这里有手把手教我的同事，让我实现由学生向职业人的转变;
当然，不能少了和我一起培训的同事，在这相对枯燥的日子里，有他们的陪伴，显得更加有趣，我们也都相互激励着，像战友那样;还有不得不提的食堂大妈，每次都给那么多菜，吃不完就浪费了，害得我饭量都涨了。
“万事达是个培养人的地方，它不会让你在这工作几年，然后就离开，它会让你选择留下来。”在我第一天上班的时候，潘文静讲师是这样说的。
我从中感受到的不仅仅是万事达的外在实力，还有其独特的“全人思维”管理模式。
它会用很多的资源来培养你，让你在这里不仅收获工资卡上的数字，还有成长和尊重。
让员工没有后顾之忧的去工作。
那天下午霍经理开会，随口说了句不要“不知不觉错过半生”。
是啊，大学生活相比于社会还是十分安逸的，安逸到我感觉不到今天的自己与昨天相比有什么不同，可怕点说，这不是慢性自杀是什么。
所以我想接一句“不慌不忙过好以后”，通过自己的不断学习和进步，在这个“最适宜工作的企业”踏踏实实的走下去。
一个成功的企业必然凝聚了太多太多的智慧，而它的核心价值观“至诚致善 相融共生”必然是其智慧的结晶。
诚信经营，相扶相持，应该没有比这更好的经营方式了，万事达也用它的发展与努力证明了这句话的正确性。
在培训过程中我学习到了很多，在今后的发展中我会把学到的知识、为人处事运用到实际工作中，脚踏实地、专心致志的做好每一件事。
