制作简历五大技巧
一份好的简历能助你成功的得到面试官的青睐。那么简历应该如何制作呢?下面小编整理的关于制作简历五大技巧的相关内容，希望对大家有帮助。
所有基本信息详尽如实
基本信息分为三类：
1)学历背景：毕业院校、所学专业、入学和毕业年份、是否为统招统分，这四个信息一个都不能少。
如果是本硕的学历，请不要漏写本科学历情况(很多人本科不好就不写了，拜托，这欲盖弥彰啊)，同时注明硕士是全职还是在职的。
2)工作背景：就职公司、所任职位、起止年月、所在部门、手下人数、汇报对象。
这些都是我们会考察的对象。
3)语言水平：就一点：会不会说英文!!!会不会说英文!!!能不能流利地说英文!!!
如果会一点二外是加分的，但二外也无法弥补你英文不流利，就是酱。
基本上在13秒内我们要获取到的信息就是以上这些，这些是我们进行人员筛选的硬性条件，如果硬性条件不达标，软性再好也是没用哒。
同时这些也应该是一份简历大体的框架。
能做到以上内容之后，我们再来说说怎 ……此处隐藏2567个字…… 求职文件夹：求职就是一个申请工作的过程，你可能会先后申请几个职位，如果每一次申请都重新填写申请表是不是很麻烦呢?有些网站就为大家解决了这一问题，当求职者找到合适的职位后，申请这个职位，将其保存在该网站上的简历直接投递到该公司，而无需去重新填写申请表，同时这个申请也将被保存在“工作申请记录”中，便于以后查询。
利用这个求职文件夹，当用户搜索职位的时候，可以将自己感兴趣的职位信息放进求职文件夹中，一个也不会漏网，然后有空时可以再来详细地比较选中的职位，有选择性地进行简历投递。
个人搜索器：网络中的招聘信息浩如烟海，找到适合自己的职位并不是一件容易的事情，很多求职网站中都提供了有条件的搜索方法，通过这些条件的设定后，用户就能找到基本符合要求的较多的职位信息，但是如果想要得到更加精确的结果，还需继续设定搜索条件，如工作类型、月薪范围、学历要求、外语要求， 以及职位关键字等等进一步细化从中搜索到适合自己的职位信息。
其他的如：我的搜索和订阅、收藏职位、申请职位、邮件订阅等等，求职者都应该充分利用这些功能和技巧，有的放矢地进行网络求职。
制作求职主页
网络发送求职信太方便了，大家都会发，机会分散了，成功率就大大降低。
准备好你的简历，把它放到网站的数据库里去，让工作来找你。
杀手锏是求职主页。
如果你是一位程序设计人员、网页设计制作者、艺术家或者演员，一些图片、图形、动画或声音可能对你会有很大的帮助，这时你可以考虑制作个人主页，把你的网址告诉人事主管，他或许会去看看呢。
