区优秀队长自荐信
自荐是对自己的一种肯定，也是对未来工作的一种决心。下面是区优秀队长自荐信，欢迎大家阅读参考！
尊敬的师姐师兄：
加入校青协社区服务队差不多一年了，很庆幸当初的我坚持要进校青协社区服务队，所以做出两出社区服务队进行第一轮面试的行为，也感谢你们的独特眼光，把我留下来了，我终于加入了校青协，成为了一名社区服务队的干事。刚进大学的时候，我在心底里就有我要当一名志愿者的想法，要好好地做好志愿者的工作，感谢你们给了我这个机会，让我在社区服务队这个部门实现了梦想，同时收获了很多快乐和友谊。一年过去了，校青协的换届活动在热闹地举行着，而我，也希望自己能继续为校青协作贡献，因此我打算竞选社区服务队资深干事这个职位。
两个学期的艰辛，两个学期的跋涉，两个学期的执着，在社区服务队这里我们认识了各个院系优秀的学生，我们的心永远和队里在一起，而我也已慢慢地长大，摆脱了刚上大学的的天真稚气，少了一份腼腆怯懦，多了一股沉着稳重。在每一次的策划中，每一次的服务，每一次的例会 ，让我学会认真，渐渐地明白了沟通的重要性，沟通能最大限度地解决一切困难，消除一切隔阂的，能让人更团结。不仅是在写策划书的书面能力有所提高，了解和认真考虑策划活动一系列的细节问题，更多的是懂得了“合作才是真道理”、“团结就是力量”。知道一个活动不是一个人自己就能办的 ……此处隐藏1463个字……应该进行第二轮的面试，更多地了解他们。
如果我可以成为一名资干，首先就我个人就先想到自己担任这个职务能让下一届干事从我身上学到什么。第一、就是思想方面他们能从我身上学到的东西当然这些也是我自己在队里工作中所学到的，认真，负责，沟通，交流，合作，团结，部门从来不是只有某一个人，而是二十多个人组成一个团体。我会让他们在各种活动中学到东西。第二、就是如何培养从而提高他们的合作能力和对于工作持之以恒的热情，我会选择以鼓励教育为主，放手让他们去做;在他们情绪出现波动时，多与他们聊天，让他们明确自己当初来到这里的最开始的动力，从而使他们重新燃起工作的热情 。其次，资干本身就是起承上启下的作用，如果我是资干，我会时常与大一干事保持一种亦师亦友的关系，把他们的想法反映给其他大二的师姐师兄，也可以把师姐师兄的看法跟他们说一下。最后，资干的工作没有队长、副队的繁忙，但只要需要我做的，我会尽力配合好，我会更加努力，发掘自己的优点，改善自己的缺点，“择其善者而从之，其不善者而改之”，改掉我不自信的缺点，我知道，我还不够好，我还不够成熟。但是我希望你们能给我一个机会去改变，我相信我能做好。
社区服务队作为一个不断发展、不断成熟的部门，肯定要离开一部分人，这也许是每届人不想看到的事情，毕竟大家在一起生活了这么长的时间，但部门需要注入新的血液，才能壮大。既然是必须要面对的事情，那就要勇敢地面对吧，
无论我能否继续成为社区服务队这个大家庭的一员，我对社区服务队的心都不变，我爱社区服务队，只要队里要我帮忙，我会非常乐意重返这个大家庭。社区服务队，加油!
最后非常感谢你们能在百忙之中抽空看我的自荐书。
